纵观现阶段的企业党建工作，可知仍有相当一部分经营管理者将经济效益的获取视为企业工作的核心，对于党建工作和青年政治人才培养有所忽视，有鉴于此，文章将首先分析企业党建工作的要求，进而详细探讨拓宽“党建带团”路径，着力加强企业青年政治人才培养的价值及可行路径。
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