摘要

新一轮医改逐渐开展,医院运营管理方法的重要性越发突出。绩效考核方法是一个有效的管理方法,被许多单位、组织、机构广泛采用,并获得良好成效,因而在医院财务管理方面也很有实践价值。本文分析了绩效考核方法的有效性和必要性,并且指出该方法在医院财务管理方面的现状及问题,根据不同问题提出解决对策。

  • 单位
    普洱市人民医院