农村的发展问题是关乎国计民生的大事,为了实现农村经济的发展和振兴,需要各方各面的人才来支撑和运营。而相比城市,农村没有完备的配套设施,无法吸引足够的人才来协助完成当地的振兴计划,但与此同时,农村本身是拥有一定的"乡土人才"储备的,只不过这些"乡土人才"并没有被系统的开发和管理。对"乡土人才"的开发和管理能有效的解决农村人才短缺的问题,助推乡村振兴计划,促进乡村经济的发展,同时还能够使得农村人民发挥自己的长处。
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