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摘要
现代学徒制是提高我国职业教育发展质量、提升职业教育服务贡献率的重要抓手。职业院校和企业在全面推行现代学徒制过程中取得显著成效的同时,也面临着诸多问题。基于SWOT分析视角发现,现代学徒制虽然贴近生产情景、以师徒关系为基础、还拥有国家政策的支持,但仍存在"校热企冷"现象凸显、双招一体化难以落实、"双导师"团队建设不足、质量管理体系尚未健全和社会认同度不高等问题。基于此,应提出可供选择的发展战略:筑牢校企利益共同体,提高企业参与积极性;抓住政策机遇,落实双招一体化、完善"双导师"团队建设和健全质量管理机制;大力弘扬中国传统师徒文化,促进社会观念转变;加强学校项目运营管理水平,利用自身优势,探索全面推行中国特色现代学徒制的路径。
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