国际国内经济发展环境正处于变更期,国有企业发展面临更多的潜在合规风险,影响企业健康发展。基于此,该研究重点分析了当前国有企业合规风险存在的问题,并提出有关策略。研究认为,国有企业在动荡环境下合规风险较高,且企业面临合规文化理念重视不足,合规风险管理制度不完善,风险管理人才不足等问题,对此提出应突出企业内部管理与风险管理相结合,细化风险管理流程和岗位职责,强化考核监管,以提高企业合规风险管理效能。同时,应通过企业与高校双平台培养合规风险管理人才培养,为企业健康发展提供充足人才支撑。