2014～2019年浙江省护理人力资源现状及预测分析

作者：李娜

来源：中医药管理杂志, 2021, 29(19): 138-141.

DOI：10.16690/j.cnki.1007-9203.2021.19.064

• 浙江省
• 护理人力资源
• 现状
• 预测

目的:分析2014～2019年浙江省护理人力资源现状,并预测2020～2024年浙江省护理人力资源数量。方法:对浙江省护理人力资源现状进行描述性统计分析,运用灰色数列GM (1,1)模型进行预测分析。结果:截至2019年底,浙江地区拥有医疗卫生机构数34 126个、床位数350 268张、注册护士数219 811名;浙江地区注册护士数和千人护士数均实现较快增长;总体来看,浙江地区市域护理人力资源配置较为合理,但局部分布较不均衡,杭州市集聚了大量的护理人力资源;按照自然增长趋势2020～2024年浙江省千人护士数分别是4.031、4.313、4.616、4.942、5.295;按照自然增长趋势2020～2024年浙江省注册护士数分别是238 058、257 790、279 188、302 398、327 587。结论:未来浙江地区护理人力资源供给量会进一步增加,对浙江省乃至中国卫生人力资源的合理配置有一定参考意义。