“1234”基层职称改革 助力乡村人才振兴

来源：山东人力资源和社会保障, 2020, (06): 10-12.

<正>近年来,为解决基层人才引不进、留不住、用不好问题,山东省大力推进制度创新、流程再造,把深化基层职称制度改革作为鼓励人才向基层流动、扎根基层的重要举措,聚焦基层工作特点和人才发展需求,率先建立起体现基层特点、促进基层人才发展的基层职称制度,让乡村教师、医生等基层一线人才评上高级职称、正高职称,有效增强基层人才幸福感,