本文首先从"以人为本"的企业管理理念出发,分析了团队建设对于实现人才理念的重要性,引出了团队建设才是企业获得成功的核心保障这个观点。同时指出了企业在团队建设中遇到的一些难点,并阐述了如何运用有效的项目管理和企业管理的手段来解决这些问题。
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