加强大学生就业法律意识培育力度，是促使高校高质量就业的关键一招，是落实立德树人的重要内容，也是实现依法治国的具体实践。当前，高校应当创新大学生就业法治教育形式，探索构建包含就业法治课程设计(Course)、就业法治实践活动(Carryout)、就业法治师资建设(Coach)、就业法治网络平台(Cyber-platform)、就业法治协同联盟(Coalition)为内容的大学生就业法治教育“5C”模式。
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