摘要

预算绩效管理是政府绩效管理中的重要组成部分,是以预算为对象的绩效管理模式。行政事业单位通过加强预算绩效管理,能够提升内控水平,提高财政资金使用绩效,是保障行政事业单位更好地履行公共服务职能的重要抓手。但就目前情况来看,行政事业单位预算绩效管理中仍然存在诸多问题。为了提升绩效管理水平,本文以行政事业单位为研究对象,首先就行政事业单位实施预算绩效管理的重要性进行阐述,其次分析了预算绩效管理现状,发现存在缺乏工作意识、缺乏完善的工作制度、绩效评价体系不健全等问题,最后提出几点优化措施,具体包含提升工作意识;构建完善的管理制度;健全绩效评价体系;加强基础工作;形成管理合力;加大预算执行力度;注重绩效评价结果的运用。希望借此深化公共财政管理改革,增强财政资金使用效果。