某综合性医院人力资源配置的现状分析及对策

作者：周燕霞; 彭云; 许文弘; 胡晓

来源：卫生软科学, 2012, (01): 44-47.

• 医院
• 人力资源配置
• 现状调查
• 对策分析 hospital
• human resource allocation
• status quo survey
• countermeasure analysis

[目的]了解某综合性医院人力资源现状,为人力资源规划提出合理化建议和措施。[方法]调取该院人力资源管理系统的数据库,通过分类、筛选、汇总,对统计数据进行分析。[结果]该院病床与工作人员之比为1∶1.62,病床与卫技人员之比为1∶1.24,专业技术人员占职工总数的82.78%,管理人员占职工总数为8.65%,工勤人员占职工总数的14.97%。[结论]该院药、检、放及其他卫技人员严重不足,中青年高层次领军人才不足,人岗匹配的管理人员相对不足。

• 单位
  四川省人民医院; 四川省医学科学院