改革开放20多年来,我国经济发展迅速。其中的民营企业的贡献,不论是在提供就业方面,还是对GDP,亦或是对繁荣市场,消除短缺经济的贡献,都有着不可替代的地位。但是,民营企业所处的困境和管理上的不规范化,标准化程度不高,职业化程度不高,集权化程度高等问题都限制了民营企业朝着更好的方向。因此,民营企业应加快转变企业管理模式,由亲情化管理模式转变为制度化管理模式。
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