人力资源管理如何助推企业战略目标的实现

作者：万金高

来源：企业改革与管理, 2016, (23): 81.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2017.0106

• 职能的定位
• 人力资源六大模块
• 推力
• 增值服务

人力资源管理就应根据企业现状、业务特性、企业的战略做好各项服务、支撑和推动工作,解决存在的人力问题和难点、输出合格的满足战略需要的最佳人力匹配;本文讨论了人力资源管理与企业战略目标之间的关系和角色,探讨了人力资源管理如何支撑企业的战略目标,如何为企业战略目标实现提供推力和增值服务。

• 单位
  恒天动力有限公司