<正>作为国内开关行业的领军企业,平高集团全面落实全心全意依靠职工办企业的方针,以班组建设为抓手,开展职工小家建设,团结动员广大职工积极投身于集团改革发展实践,形成了推动集团科学发展的强大合力。近年来,平高集团发现,骨干员工的频繁长期外出带来的非常规加班加点、新员工的大量涌入,特别是90后入职依赖性较强而创新动力不足等现象,再现和放大了企业"六特别"(人特别少、