在煤矿企业中,存在着大量的农村务工人员,其中部分员工为流动党员。他们因工作原因不能正常参加组织关系所在地的基层党组织生活。如何加强对此类党员的管理,使其在流动中能够及时参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,发挥先锋模范作用,是党员管理的一个新课题,也是新形势下加强党建的一项紧迫任务。本文通过实践,总结了一定的管理经验,在实际中有效促进了企业的安全和生产管理。
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