由于受企业性质特殊、业务繁杂等因素影响,供电企业一直是使用劳务派遣员工的"大户"。在这种情况下,如何改善劳务派遣员工管理对于供电企业而言就显得异常重要。本文立足于供电企业劳务派遣员工管理现状,分析当前管理中存在的不足与问题,并找出根源所在,以提出供电企业劳务派遣员工管理的改进措施。
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