随着我国社会经济的发展,经济主体企业在经济发展过程中的作用越来越重要,企业的劳动关系也在不断复杂化,需引起政府以及企业各有关部门的重视。劳动关系的演变总是随着经济发展的变化而变化,针对新时期劳动关系的新变化,及时调整劳动关系的各要素,精心处理好在企业劳动关系方面经常遇到的重大问题,这是现如今企业管理的的重点。本文就此进行简要探讨,希望可以探索出建立协调、和谐的企业劳动关系的现实途径。