随着国企改革三年行动进入收官阶段，三项制度改革将立足新的历史起点向纵深推进。深化三项制度改革应把握以下几个关键点：强化国有企业市场主体地位，加快完善市场化经营机制，充分调动改革积极性从而形成灵活高效的市场化经营机制；全面推行经理层成员任期制和契约化管理；健全岗位管理制度，完善合同管理制度，合理控制用工总量，促进国有企业健全完善优胜劣汰的市场化用工制度；完善工资决定机制，开展中长期激励，健全市场化分配体系，进一步建立健全国有企业特点的市场化分配机制。
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