高职校企合作,是国内教育实践与人才输出有效对接的直接体现,具有专业性、互惠性、以及融合性等特征,在解决国内大学生就业问题中发挥着不可忽视作用。基于此,本文基于互惠共赢的指导理念,对高职校企合作长效运行机制的进行分析,以达到引导高职院校人才针对性培养,社会人才体制良性循环的目的。