本文在构建薪酬体系结构时,根据《个人所得税法》国家政策红利来设计发放节点及方式,将个人所得税红利嵌入到薪酬体系结构中,充分发挥个税在医院薪酬设计中的作用,有效地增强薪酬体系的激励作用,从而增强医院的核心竞争力。