受经济增长速度放缓、企业生产成本增加的影响,以及数字化、网络化进程加快的冲击,我国印刷行业正面临一系列不利因素,亟需寻求转型突围新路径。在此背景下,创新升级、集中整合将成为未来几年印刷业的主要发展趋势。印刷行业竞争将逐渐加大,印刷企业有必要引入绩效考核,以提高薪酬管理的竞争性和有效性。在薪酬管理中引入绩效考核,可以提高薪酬的竞争性和公平性,还可以提高印刷企业员工的积极性,在完善和提高印刷企业薪酬管理水平方面,优化绩效考核方式、科学量化绩效考核标准、完善绩效考核机制发挥着不可忽视的作用。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
