企业集团母子公司管理体制是市场竞争环境下,企业扩大生产规模、提高市场竞争力的重要组织形式。企业集团母子公司在法律层面明确了各自的职责权限,为集团企业战略目标的实现奠定了基础。但是在经营管理过程中,企业集团母子公司还是存在一些利益冲突的因素,影响了企业集团的整体发展。基于此,从企业集团母子公司利益冲突的具体表现出发,对企业集团利益协调的相关对策进行探究。
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