组织韧性是企业面对动荡环境中的生存、适应与转变能力。通过回顾国内外相关研究，梳理了组织韧性的研究脉络，展现其研究动态。结果显示：(1)学者们从“恢复论”“超越论”“动态论”3种视角解读组织韧性的内涵。(2)组织韧性的评估成为管理学领域的重要议题，组织韧性有多种评估方式，其中，三维结构为主流。(3)组织资源、组织文化、组织领导和社会网络是影响组织韧性的重要因素。最后对旅游民宿组织韧性未来的研究方向提出思考与建议。
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