随着社会经济的快速进步,我国企业也在不断进步发展。在企业管理过程中,要明确认识到企业文化与企业管理工作存在的紧密关系,结合社会发展趋势和企业自身实际状况,积极对企业文化和企业管理模式进行创新改进,从而提高企业的核心竞争力,带动企业的高效发展。因此,文章针对企业文化的概念、意义和企业文化落后所带来的影响进行研究,提出企业文化创新对企业管理创新所产生的影响。
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