随着知识经济的发展,越来越多的企业都意识到人才资源这一重要的资源,如何最大程度地发挥人力资本的作用成为了许多企业面临的一大课题。以人才高消费为研究对象,分析了人才高消费的内涵,阐述了我国人才高消费的现状及存在的问题,并在此基础上提出应对人才高消费采取的对策建议,以期对我国人才健康有序成长有所裨益。