随着市场经济体制的深入,企业的经济管理也逐渐地发生改变。柔性管理作为一种较为灵活的,人性化的管理制度,在目前的企业管理中得到较为广泛的应用。他能够在一定程度上激发员工的工作热情。提升员工对企业文化的认可,使员工在归属感的基础上为企业做出更大的贡献。本文就柔性管理的内涵及特征进行了介绍,并结合柔性管理在企业经济管理中的作用,对如何在企业经济管理中进行柔性的有效管理给出了建议,以供参考。
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