追梦人还是螺丝钉？——意义追寻重塑工作体验

作者：孟亮; 欧阳枫

来源：清华管理评论, 2019, (10): 62-67.

<正>对于企业雇员来说,真正持久的内在动机离不开对意义的追寻。缺少对意义的追寻、单纯通过物质手段激励员工,社会上就会出现大量技能娴熟但职业倦怠的工作者。2017年联合国发布的《世界幸福报告》指出,工作的人更快乐,尤其是当人们自身有这种目的或要求时,会体验到更强的幸福感。遗憾的是,2018年盖洛普发布的《全球理想工作简报》却发现,中国公民普遍认为自

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