建筑设计企业项目考核方案——以A公司为例

作者：胡振

来源：现代商业, 2013, (17): 195-196.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2013.17.017

• 建筑设计企业
• 项目分类管理
• 项目人员责任制
• 项目考核

以项目分类管理为基础,项目人员责任制为原则,建立项目整体考核与项目人员考核的两级考核机制,并通过将考核结果与项目奖金挂钩的方式对项目人员进行激励。

• 单位
  上海理工大学