《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规是规范用人单位与劳动者之间权利义务的重要依据。我国《劳动合同法》自2008年颁布实施以来,对指导司法实践活动起到了非常大的作用,有力地促进了劳资关系和谐发展,但也存在着许多的问题。
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