伴随着经济全球化和世界多极化,越来越多的青年走出国门,学习发达国家的先进技术和管理模式。这些拥有海外留学和工作背景的人才备受国内企业的青睐,快速晋升为企业管理层,作为企业核心战略的决策者和领导者,对企业创新产生重大影响。本文采用2011-2018年上市高新技术企业数据,分析管理层海外背景对企业创新投入和创新产出的影响,研究得出,拥有海外背景的管理层成员占比越高,企业研发投入越多,专利申请数量越多,并且在国有和非国有企业间存在差异。
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