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摘要
高职工程造价专业是为满足市场需求而设立的，而就业是毕业生最关心的问题。鉴于此，本文着重探讨如何构建以就业为导向的高职工程造价专业课程体系。首先，通过分析当前的就业形势和企业需求，确立满足市场需求为核心目标；接下来，深入探讨毕业生的能力要求，研究如何提升其就业能力；随后，指出现行课程体系中存在的不足之处；最后，提出一系列改进策略，包括优化课程结构、强化实践教学、鼓励创新能力和创业意识、促进学科知识融合、全面推进素质教育、提升师资队伍的教育教学水平以及构建完善的评价和反馈机制。落实这些建议有助于提高毕业生的就业能力，满足市场需求，并培养更多具备高素质的专业人才。
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