文章采用文献法收集整理资料，对孤独症就业辅导员的发展进行研究，探究当前国内孤独症支持性就业辅导员的发展现状，梳理孤独症就业辅导员在队伍建设和工作中的困境，为孤独症就业辅导员的培养和发展提供对策建议。研究发现，孤独症就业辅导员的发展处于探索阶段，需要多方面的扶持。建立完善的就业辅导员制度，培养专业性强、规模结构合理的就业辅导员队伍是当前孤独症人士就业服务的重要议题。
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