<正>"五险一金"的负担一直以来饱受诟病。因住房公积金政策的地区差异,各地五险一金费率达工资总额的50%—64%不等,其中五项社会保险为40%,养老保险一项即达28%,医疗保险为8%。这些负担大半是用人单位承担的,仅养老保险用人单位就负担了20%。2016年开始的供给侧改革要求五险降低费率,失业和工伤保险等险种阶段性降低费率,但企业感觉减负不明显。在刚刚闭幕
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