随着我国高等教育的逐步扩招和近年来毕业生数量的急剧增长,以及我国老龄化带来的社会可提供就业岗位的有限,导致毕业生就业问题一直是关系民生的热点话题。与此同时,高校毕业生盲目就业与毕业后频繁跳槽问题给社会、企业、家庭及学生个人都带来了不同程度的困扰,毕业生人才供需结构性矛盾仍然十分严重。职业心理测评的普及与推广使用不仅对企业还是学生个人都能够起到正向辅助,实现人职匹配,整合人力资源优化配置。
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