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摘要
公司的违法失当行为难以被外界所察觉,因此鼓励劳动者积极进行公益告发是治理公司、保护社会公共利益的有效对策。劳动者有权告发用人单位的不法行为,同时劳动者负有忠实义务,当公司的丑闻被暴露于公众视野之下时其损失是不可估量的,但劳动者此举保护了社会公共利益。因此劳动者公益告发制度的构建,应当注重社会公众、用人单位和劳动者之间的利益平衡。目前许多国家都已建立起劳动者公益告发制度,但这一制度在我国劳动法领域仍是一片空白,我国可以在借鉴域外劳动者公益告发制度的同时结合本国现实情况,构建适合我国社会发展的劳动者公益告发制度,以保护实施告发行为的员工,从而保护社会公共利益。
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单位华东政法大学
