摘要

在国家对《劳动合同法》进一步完善、企业发展需求双方的发展之下,企业在人力资源成本上有了越来越多的重视,越来越多的人力资源管理战略和团队应运而生。企业在进一步发展和完善时,薪酬福利、绩效考核、违法用工等方面也受到了非常大的重视。本次笔者重点结合本公司实际情况进一步分析打造和谐的员工关系的关键之处。

  • 单位
    江苏海上龙源风力发电有限公司