针对当前高职院校实验实训室绩效评价存在的评价指标针对性不强、不符合职业教育的特点、评价数据准确性不高等问题,进行原因分析,并从对实验实训室进行分类评价、科学设计评价指标、充分利用信息化手段、用好评价结果并完善激励机制、加大经费投入等方面提出对策。