当前,我国人口老龄化问题越来越严重,企业退休人数也在不断增加。在我国市场化改革的关键期,企业的内部改革将会影响企业的生态系统建设,尤其是退休员工的养老问题、产权转让、制度改革等,这些都将影响职工退休后的养老待遇。例如,退休金数目、退休金年限以及社会保障投入比例等。这些问题对职工的养老和医疗具有重要的影响,直接关系职工退休生活质量和养老物质保障。本文围绕企业改革的各项措施展开分析,探究解决企业职工养老保障问题的对策。
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