企业如何应对来整顿职场的“00后”大军？

作者：彭靖雯

来源：中外企业文化, 2023, (02): 21.

<正>“996福报”“职场PUA”这一系列职场问题随着首批“00后”进入职场，似乎迎来了不一样的解决方式。前段时间一条“00后工作一年，仲裁4家公司，告倒闭两家”的消息冲上热搜，网友直呼其为“仲裁侠”，一时间“00后整顿职场”的话题受到热议。“00后”们成长在信息爆炸的互联网时代，他们接受信息的密度、思维方式、职场观念、情绪表达都有着属于这个时代的特点。他们更敢于表达，也因为成长在法制更健全、普法教育更为广泛的年代而对工作与职场应有的规则更加理解。他们有着比前辈们更强的维权意识，懂得用法律武器保护自己的合法权益，用自己的方式推动职场环境的改善。