摘要

在国有企业绩效管理的过程中,绩效考核是非常重要的内容,只有把考核结果在企业经营者管理的各项工作中得到充分应用,才能发挥出带制度的重要价值和作用,稳步促进企业的发展和进步。

  • 单位
    中煤科工集团重庆研究院有限公司