由于时代与市场的变迁发展,我国已有的劳动关系已经经历了很大的变化过去的那种单一的劳动关系已经变得十分复杂了,比如说不只在国有企业以及集体性质的企业中存在劳动关系的形式,而且在私营企业,外资企业等其他形式的企业工会中,也存在着不同的劳动关系形式在另一个层次上还有聘用制与劳动合同制等关系之分因而可以看出劳动关系支撑着整个市场社会经济的基础,他决定着众多劳动者的幸福与社会经济市场的稳定。长期以来,我国的劳动关系也面临许多困境和矛盾,因而本文对这些困境与对策进行了探讨。
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