宽带动态薪酬研究综述

作者：李科; 王凯

来源：焦作大学学报, 2010, (03): 60-62.

DOI：10.16214/j.cnki.cn41-1276/g4.2010.03.046

• 薪酬体系
• 宽带薪酬
• 动态薪酬
• 薪酬管理

薪酬体系的设计是薪酬管理的重要内容,它甚至最终决定了一个公司的人力资源管理水平。文章从不同的视角探讨薪酬体系的内容,分析不同视角下的薪酬体系应用问题,从而为企业的人力资源管理中的薪酬管理提供理论依据。

• 单位
  中国人民大学