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摘要
近年来,我国经济由高速发展逐步转为高质量发展,产业升级转型迫在眉睫,高校也在不断扩招,毕业生数量快速增加,又受到公共卫生事件等多种因素叠加的影响,就业形势严峻,毕业生就业方向较多转向公务员、教师等稳定性相对更高的职业。高职院校师范生就业难度进一步加大,大学生创新创业可能成为严峻的就业形势下的可行之路,但是对于初出茅庐的大学生来说,在激烈的商业竞争中脱颖而出是不容易的,主要在对高职院校师范生创新创业团队发展实践的基础上进行研究,提出高职院校师范生创新创业团队发展存在的问题并提出相关的解决策略。
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