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摘要
阐述了医院文化建设和绩效管理的内涵、互相关系以及在医院管理中的作用,论述了EO管理模式在现代医院管理中的作用,包括:在医院发展中聚力、在医德医风上塑心、在医疗服务中励行3个方面;阐述了构建价值体系、助推精细管理的办法,包括:实施战略管理、提升领导力,实施文化管理、增强凝聚力,强化绩效管理、提高创新力,注重细节管理、提高执行力,实施品牌管理、重视医院形象;提出推进医院文化体系建设的几点建议,包括:重视发挥人才效能、持续焕发创造力,重视思想政治工作、重视把握关键点,重视培育医院精神、凝心聚力谋发展,重视与业务的结合、提升医院竞争力。
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