摘要

<正>随着经济全球化进程的持续加深以及市场经济的高速发展,国有企业经营管理模式发生了一系列变革创新,同时也面临着较为严峻的人才竞争问题。青年人才作为各行业领域竞争的中坚力量和主力军,在增强国有企业核心竞争力、加快国有企业转型升级等方面发挥着不可替代的推动作用,是关乎企业兴衰成败的核心构成要素。基于此,本文围绕新时代青年人才的特征展开研究,

  • 单位
    四川省建筑科学研究院