信息不对称下员工沉默行为研究

作者：张黎明

来源：现代商贸工业, 2021, 42(14): 91-93.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.14.045

• 信息不对称
• 员工沉默行为
• 信息反馈

现代组织日常管理活动中,信息不对称现象普遍存在于领导与员工之间、员工与员工之间,导致员工明明知道组织中存在问题也会像对待"皇帝的新装"一样知而不言,致使组织得不到实时反馈,错失解决问题的最佳时机。本文从信息不对称的视角来探讨员工沉默行为的成因、表现以及防控之策。

• 单位
  西南政法大学