高校师资队伍建设关系到高校的发展，一定程度上体现着高校教学和科研水平的高低，影响着高校的发展，应该大力提高师资队伍建设质量，提升师资队伍的整体水平，实现高校育人的目标。当前高校师资队伍管理存在以下问题：师资结构不够合理，人才引进过于盲目，师资队伍激励机制不够健全等。针对这些问题，提出高校师资队伍管理的对策建议：建立健全师资队伍激励机制，建立科学合理的师资队伍管理制度，建立多元化的人才引进机制。
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