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摘要
共享心智模式对组织的影响是无处不在的,并对组织的发展起着重要的促进作用。但是共享心智模型有时候对组织创新也有阻碍作用,鉴于此,本文根据管理学、认知心理学理论和实证研究成果,分析了共享心智模式的一些特性,并据此探讨了共享心智模式如何对组织创新造成阻碍。
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共享心智模式对组织的影响是无处不在的,并对组织的发展起着重要的促进作用。但是共享心智模型有时候对组织创新也有阻碍作用,鉴于此,本文根据管理学、认知心理学理论和实证研究成果,分析了共享心智模式的一些特性,并据此探讨了共享心智模式如何对组织创新造成阻碍。
