新公共管理运动20世纪最后20年,面对经济全球化、新技术革命的到来和发展,特别是传统官僚制日渐失效,企业化的管理模式带来了强烈的示范效应,传统的企业管理已显得十分勉强。于是一种倡导更加灵活、更负责任、更具回应性的新公共管理运动应运而生。新公共管理视角下的人力资源管理,构建一个精简的、高效的、有限的新型企业。
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