与其他课程不同,人力资源管理课程属于实践性很强的学科,只有在课堂教学过程中与实践相结合,才能提高课堂教学效果,而案例教学法恰好能满足此要求。基于此,阐述案例教学法的特点,并提出基于案例法的人力资源管理教学改革模式。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
